近年來，精河縣深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，誠心誠意禮敬人才，用心用情服務人才，加大力度關(guān)心關(guān)愛人才，全力打造“近悅遠來”的人才生態(tài)。
完善政策，優(yōu)化人才發(fā)展“軟環(huán)境”。編制出臺《精河縣引進高層次人才（團隊）“一事一議”實施細則（試行）》《精河縣優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境20條措施（試行）》等有含金量、有吸引力、務實管用的優(yōu)惠政策，努力打造寬松的政策環(huán)境，為各類人才提供高質(zhì)量服務。大力開展人才宣傳，在精河黨建微信公眾號等媒體開辟專欄，主動銜接各級各類報刊、網(wǎng)站等媒體，多渠道宣傳報道精河縣人才工作的重要政策、重大舉措、先進經(jīng)驗和優(yōu)秀人才事跡，營造重才、愛才、惜才的輿論氛圍。今年以來，編發(fā)有關(guān)人才工作的信息稿件，被國家、自治區(qū)級媒體采用34篇。
做實服務，夯實人才保障“硬環(huán)境”。全面兌現(xiàn)引進人才的政策待遇，實施人才安居工程，為精河工業(yè)園區(qū)、精河國際公鐵聯(lián)運綜合物流園打造人才公寓389套，新建星創(chuàng)天地人才公寓156套，實現(xiàn)了從“一張床”、“一間屋”到“一套房”的轉(zhuǎn)變。為服務期滿的8名引進人才免費贈送價值177萬元的精裝住房，鼓勵人才踏實干事、放心干事。為張宏偉等26名人才打造名醫(yī)工作室、名師工作室等，進一步激發(fā)各領域人才創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)活力。建立“雪蓮花”實習實訓基地，選派111名師范生來精支教，吸引武漢科技大學博士落戶精河，建立“博士工作站”，讓各類人才有用武之地。
關(guān)心關(guān)愛，營造栓心留人“好環(huán)境”。認真落實縣級領導聯(lián)系專家人才制度，定期開展談心談話、政策宣講、項目申報服務等，精準掌握各類人才思想、工作、生活情況。健全“1+1”聯(lián)系服務機制，縣級領導每年走訪聯(lián)系人才1次以上，及時解決各類人才遇到的實際困難和問題；在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日走訪慰問各領域人才，讓人才充分感受到縣委、縣政府的關(guān)心關(guān)愛和濃濃深情。今年以來，召開座談會3次，談心談話37人次，慰問126人次，促進人才安家、安心、安業(yè)。
